Norveški in EGP finančni mehanizem 2009–2014
Za povečavo in pomanjšavo uporabljajte tipki CONTROL+ in CONTROL-.
Polni naslov projekta:
Očetje in delodajalci v akciji
Akronim projekta:
ODA
Nosilec projekta:
Mirovni inštitut
Projektni partnerji:
Partner 1: Univerza v Ljubljani
Partner 2: Zveza svobodnih sindikatov Slovenije
Partner 3: Nicha d.o.o
Partner 4: Reform – resource centre for men
Obdobje trajanja projekta:
03.02.2015 - 31.08.2016
Skupni upravičeni stroški projekta:
276.750,00 EUR
Višina nepovratnih sredstev sofinanciranja projekta:
249.075,00 EUR
Programsko področje:
Enakost spolov; Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
Splošni cilj projekta:
Večja ozaveščenost o enakosti spolov in spodbuda raziskavam na tem področju
Povzetek projekta:
S projektom ODA odpiramo temo, kako zaposleni očetje usklajujejo plačano delo in skrb za otroka ter s kakšnimi ovirami se pri tem srečujejo. Raziskave kažejo, da si moški prizadevajo spreminjati tradicionalne spolne vloge z dejavnim očetovstvom, a pri tem niso deležni podpore delodajalcev. V središču projekta bo dejavno očetovstvo, razviti in preizkušeni bodo ukrepi usklajevanja plačanega dela in skrbi za otroke, ki neposredno nagovarjajo moške. Z zaposlenimi očeti, delodajalci in sindikati bomo oblikovali model »Prilagodljiv paket ukrepov ODA« in ga izvedli v 6-mesečnem pilotnem preizkusu v 4 izbranih organizacijah in podjetjih. Ciljne skupine so: a) delodajalci in b) medijska ter splošna javnost (ozaveščanje o potrebah in koristih omogočanja usklajevanja plačanega dela in družine tudi za moške ter predlogi konkretnih možnosti v praksi). Projekt se osredotoča na problematiko usklajevanja (mladih) očetov c) na vodstvenih položajih in d) v prekarnih zaposlitvah.
